Szolgáltatások

Elite Career – Szolgáltatások
Elite Career

Szolgáltatásaink —
prémium megoldások

Legyen szó vállalati toborzásról, HR-optimalizálásról vagy személyes karrierváltásról — minden szolgáltatásunk mérhetően javítja az eredményeket.

Elite Career – Szolgáltatások
Munkáltatóknak · 01

Munkaerő
Közvetítés

Nem „önéletrajz-küldözgetés", hanem célzott toborzás és alapos előszűrés: csak olyan jelölteket mutatunk be, akik szakmailag és emberileg is illenek a pozícióra.

Módszertanunk adatvezérelt és emberközpontú: a munkaköri profil mély megértésével indul, piaci bér- és kínálati insightokkal folytatódik, majd strukturált interjúkra és referencia-ellenőrzésre támaszkodik. A kultúra- és értékilleszkedés nálunk nem mellékszempont, hanem a beválás kulcsa.

IT / Telekommunikáció
Gyártás / Műszaki
Pénzügy / Kontrolling
Üzleti támogató
Logisztika / Beszerzés
Marketing / PR
Értékesítés
HR / Munkaügy
Jelölt előszűrés
Folyamat
1
Keretszerződéskötés
2
Igényfelmérés
3
Pozícióprofil alkotás
4
Jelöltkeresés
5
Előszűrés
6
Interjúszervezés
7
Kiválasztás támogatás
8
Utánkövetés
Mit tartalmaz
  • Pozícióprofil & ideális jelöltprofil kialakítása
  • Toborzási folyamat teljes kivitelezése
  • Jelöltek előszűrése és shortlist összeállítása
  • Egységes jelölt-összefoglaló minden jelöltről
  • Interjúk szervezése és koordinációja
  • Visszajelzések kezelése, jelöltek menedzselése
  • Ajánlati fázis támogatása (bérigény, motivációk)
  • Belépés utáni utánkövetés
  • Referenciaellenőrzés (vezető / korábbi munkáltató)
  • Kompetencia alapú strukturált értékelés
  • Többkörös kiválasztás koordinációja
Miért velünk?
Gyorsaság
Minden standard pozíció mellé vállaljuk, hogy 3 munkanapon belül előszűrt jelöltet küldünk.
Transzparencia
Minden folyamatunk dokumentált — heti és havi riportok, egységes jelölt-összefoglalók.
Precizitás
Nem csak szakmai, hanem emberi illeszkedést is vizsgálunk — csökkentve a korai felmondás esélyét.
Piaci rálátás
Piacvezérelt tanácsokkal látjuk el partnereinket, hogy pozícióik mindig relevánsak maradjanak.
Munkáltatóknak · 02

Célpiaci
Bérigényfelmérés

Tudd, mennyiért fogsz valójában embert találni.

A célpiaci bérigényfelmérés segít meghatározni a reális bérsávot és a munkavállalók elérhetőségét adott pozícióra, régióra és célcsoportra, hogy a hirdetésed és ajánlatod versenyképes legyen — és ne hónapokig álljon a toborzás.

Bérigényfelmérés – piacelemzés
Folyamat
1
Célmeghatározás
2
Célcsoport- és piacleképezés
3
Béradatok és bérigények gyűjtése
4
Riport & ajánlások
Miért velünk?
Valós piaci adatok
Valós piaci bérigényekre kapsz képet, nem csak „átlagokra".
Toborzási szemlélet
Azt nézzük, ami ténylegesen működik a piacon — nem elméleti adatok.
Döntéstámogató riport
Érthető, alkalmazható, azonnal beépíthető a napi toborzási döntésekbe.
Kockázatcsökkentés
Kevesebb visszautasítás, gyorsabb betöltés, kevesebb bérfeszültség.
Munkáltatóknak · 03

Toborzási Rendszer
Tesztelés

Derítsük ki, hol vérzik el a toborzásod — még mielőtt újra hónapokat veszítesz.

A rendszer-tesztelés során végignézzük a teljes toborzási és kiválasztási folyamatodat (hirdetés → jelentkezés → interjú → ajánlat), és megmutatjuk, hol csúszik el a rendszer: miért kevés a jó jelölt, hol esnek ki, és min lehet gyorsan javítani.

Toborzási rendszer audit
Miért velünk?
Toborzási szemléletű audit
Nem „HR elmélet", hanem gyakorlatban működő megoldások — az ügynökségi tapasztalat alapján.
Konkrét javaslatok
Nem általánosságok, hanem azonnal alkalmazható, priorizált lépések.
Mérhető javulás
Rövidebb time-to-hire, alacsonyabb drop-off, magasabb ajánlat-elfogadás.
Munkáltatóknak · 04

HR
Konzultáció

Gyakorlati HR megoldások, gyorsan — üzleti szemlélettel.

HR konzultációnk során segítünk rendet tenni a HR-folyamatokban, csökkenteni a kockázatokat, és olyan működést kialakítani, ami támogatja a növekedést: felvétel, megtartás, teljesítmény, szabályozás — kézzelfogható lépésekkel.

HR Konzultáció
Fókuszterületek
Felvétel & toborzás
Folyamatok, sablonok, scorecardok optimalizálása — gyorsabb és pontosabb döntésekért.
Megtartás
Megtartási stratégiák, juttatási benchmark, elköteleződési programok kialakítása.
Teljesítménymenedzsment
KPI-keretrendszer, értékelési rendszerek, visszajelzési kultúra fejlesztése.
HR szabályozás
Munkaügyi kockázatok csökkentése, szabályzatok és eljárásrendek kialakítása.
Munkáltatóknak · 05

Fluktuáció &
Elégedettségmérés

Tudd meg, miért mennek el az emberek — és mitől maradnának.

Gyorsan és objektíven feltárjuk a kilépések okait, a megtartást befolyásoló tényezőket, valamint a munkatársi élmény erősségeit és fájdalompontjait. Az eredmény: konkrét, priorizált lépések a fluktuáció csökkentésére és az elköteleződés javítására.

Fluktuáció és elégedettségmérés
Mit tartalmaz
  • Fluktuációs helyzetkép — trendek, kockázati területek, kritikus csoportok
  • Anonim elégedettségi mérés és kérdőívek
  • Eredmények szegmentálása (részleg, szenioritás, lokáció)
  • Döntéstámogató riport és dashboard
  • Prioritáslista és konkrét akcióterv
Munkáltatóknak · 06

Outplacement
Szolgáltatás

Emberséges, mégis üzletileg kontrollált leépítés — a munkáltatói márka védelmével.

Outplacement szolgáltatásunkkal támogatjuk az érintett munkavállalókat a gyorsabb elhelyezkedésben, miközben a cég oldalán csökken a feszültség és a kockázat, és erősödik az employer brand.

Outplacement szolgáltatás
Mit tartalmaz
  • Egyéni outplacement konzultáció — álláskeresési stratégia kidolgozása
  • Karriertanácsadás
  • CV frissítés / újraírás + LinkedIn profil optimalizálás
  • Interjúfelkészítés
  • Álláskeresési stratégia és heti akcióterv
  • Sablonok: motivációs levél, megkereső üzenetek, önbemutató
  • Összefoglaló riport a megbízó felé
  • Programtervezés & belső kommunikáció — Q&A, érintetti tájékoztatók
Munkavállalóknak · 07

Karrier
tanácsadás

Tiszta irány, magabiztos döntések, gyorsabb előrelépés.

A karriertanácsadás során segítünk pontosítani a céljaidat, feltérképezni az erősségeidet és a piaci lehetőségeidet, majd egy konkrét, lépésről lépésre követhető tervet adunk a váltáshoz vagy a fejlődéshez — akár álláskeresésről, akár karrierépítésről van szó.

Karriertanácsadás
Mit tartalmaz
  • Karrierkonzultáció cél alapján
  • Karriercél és irány meghatározása + szerepkör-javaslatok
  • Piaci pozicionálás — bérsávok feltérképezése
  • CV és LinkedIn tanácsadás
  • Interjú- és bértárgyalási stratégiai felkészítés
  • Személyre szabott akcióterv
  • Utánkövetés
Következő lépés

Készen állsz?
Vegyük fel a kapcsolatot.

Csapatunk 1 munkanapon belül visszajelez — és segít kiválasztani, melyik szolgáltatás illeszkedik legjobban a helyzetedhez.

Kapcsolatfelvétel – Elite Career
Scroll to Top